Det var en fejl, da Bilka-chef fik ung muslim til at sige op, erkender Dansk Supermarked.

17-årige Mohamad Al Jawaheri var i dag sammen med sin advokat Nima Nabipour til møde med HR-afdelingen i Dansk Supermarked hos Dansk Erhverv.

Resultatet af mødet blev, at den unge mand er blevet tilbudt at få sit job igen eller at få et andet job i Dansk Supermarked.

Mødet var indkaldt af den unge mands tidligere arbejdsgiver, Dansk Supermarked, fordi varehuschefen i Bilka i Næstved havde bedt Mohamad Al Jawaheri om at sige op.

Det skete, fordi Mohamad i en debat på den islam-fjendtlige Facebook-gruppe JA TIL FRIHED - NEJ TIL ISLAM kort før jul havde stødt nogle, der derfor henvendte sig i Bilka for at få den unge servicemedarbejder fyret.

Dansk Supermarked har ikke set nærmere på debatten på Facebook.

Mads Hvitved Grand, kommunikationschef i Dansk Supermarked, sagde efter mødet blandt andet:

Det, der står tilbage fra forløbet er, at Bilka Næstved i december modtager flere kundeklager over Mohamad Al Jarwerheri. Derfor indkaldes Mohamad Al Jarwerheri til en samtale med sin nærmeste chef, hvori kundeklagerne drøftes.

Mødet afsluttes med, at der foreligger en skriftlig opsigelse underskrevet af Mohamad Al Jarwerheri.

Som sagen er blevet fremlagt af de involverede parter, kan vi konstatere, at vi fra Bilkas side har begået to procedurefejl:

Dels skulle Mohamad have været tilbudt en bisidder til mødet. Det er ikke et lovkrav, men vores virksomhedspolitik foreskriver dette.

Derudover skulle Mohamad på mødet ikke have været præsenteret for en opsigelse, og sagen burde have været undersøgt yderligere, inden den eventuelt havde fået konsekvenser.

Dette beklager vi naturligvis meget.

Dansk Supermarked har på mødet i dag tilbudt Mohamad, at han kan blive genansat i Bilka Næstved. Alternativt i en anden butik i virksomheden. Dette overvejer Mohamad.