Indkøber, HR-partner eller måske logistikudvikler. Mulighederne er mange, og da ansøgningsfristen til Dansk Supermarked Groups Graduate Programme udløb forleden, havde koncernen modtaget 808 ansøgninger fra både ind- og udland.

Det er en stigning på 10 pct. i forhold til sidste år, og 39 pct. i forhold til 2015.

- Ikke alene har vi haft det højeste antal af ansøgere, vi har også oplevet den højeste kvalitet af ansøgere nogensinde. I blandt ansøgerne er også rigtig mange internationale ansøgere. Det er ofte studerende, som har læst i Danmark og gerne vil blive i landet. De kan se en karrieremulighed hos os med vores internationale islæt og graduate-stillinger i både Danmark, Sverige, Tyskland og Polen, siger Jon Skålerud, HR Senior Manager i Dansk Supermarked Group.

Han fremhæver koncernens samarbejdet med Aarhus BSS, hvor flere tusinde studerende har arbejdet med cases omkring Dansk Supermarked Group, som en af årsagerne til de mange ansøgere.

Ansøgerne skal nu igennem et større udskillelsesforløb, hvor de blandt andet bliver testet via en personligheds- og adfærdstest.

- Vi lægger også vægt på, om de har været i udlandet og har international erfaring. Med det stærke kandidatfelt, vi oplever, er der ingen tvivl om, at vi kan stille et stærkt og kompetent hold til september 2017, siger Jon Skålerud.