Der hænger en gylden gulerod og dingler fristende foran de 10 direktører, som indgår i Dansk Supermarkeds allerøverste koncernledelse - executive comittee.

Hvis de i årene fra 2014 til og med 2018 leverer tilstrækkeligt gode resultater, kan de sikre sig en bonus på op til en ekstra årsløn via en bonusordning, som er kort beskrevet i en note i Dansk Supermarkeds engelsksprogede årsrapport for 2014.

"Koncernledelsen er blevet bevilget en incitaments-ordning, hvorunder en kontant bonus kan blive udbetalt baseret på forretningens resultater i perioden 2014-2018", hedder det i oversættelse.

Størrelsen af aflønningen af Dansk Supermarkeds top er ikke offentligt tilgængelig. Selv ikke topchef Per Banks lønpakke fremgår af årsrapporten, fordi han er ene mand i direktionen.

Ifølge lektor Jesper Møller Banghøj fra på Copenhagen Business Schools institut for regnskab og revision er det imidlertid et krav i årsregnskabsloven, at selskaber af Dansk Supermarkeds størrelse skal oplyse om eksistensen af den slags bonusordninger.

Forbindelse til milliardhandel

Året efter udløbet af bonus-perioden - i 2019 - sælger den tidligere majoritetsejer, A. P. Møller-Mærsk, den resterende ejerandel på 19 pct. af landets største detailkoncern.

Gode resultater i den mellemliggende periode vil alt andet lige medvirke til at løfte den pris på aktierne, som Sallingfondene skal give for at blive eneejer til den tid.

Hos Dansk Supermarked afviser kommunikationsdirektør Mads Hvitved Grand imidlertid at svare på, om der er en forbindelse.

- I årsrapporten har vi offentliggjort det, der er relevant i denne forbindelse. Da, der er tale om løn, som må opfattes som et privat anliggende, er det ikke noget, vi udspecificerer nærmere, lyder den korte kommentar.

Den langt mindre Dagrofa-koncern belønnede i 2013 den daværende ledelse med koncernchef Henrik Gundelach i spidsen med en bonus efter et veloverstået salg, der gjorde norske NorgesGruppen til ny største ejer i koncernen.

En samlet udbetaling på 60 mio. kr. til fem direktører det år var en mangedobling i forhold til 13 mio. kr. året før.

68 mio. til Tesco-topchef

Det er dog småbeløb sammenlignet med, hvad den kriseramte britiske gigant Tesco - Dansk Supermarkeds adm. direktør Per Banks tidligere arbejdsgiver - stiller sin nye topchef Dave Lewis i udsigt.

Det samlede bonus-program har en maksimumværdi på 68 mio. kr. - om året - hvis det lykkes ham at bringe Tesco på ret køl igen.

Af Jesper Veber Knudsen
jeve@dhblad.dk

Arkivfoto: Ulrik Samsøe Figen