Når Salling Group nu står over for at skulle have en ny bestyrelsesformand, har man måske en ret oplagt kandidat lige ved hånden.

Læs også Salling Groups bestyrelsesformand forlader formandsposten

Øvelsen med at lade den adm. direktør overgå til rollen som bestyrelseformand er langt fra ukendt i store virksomheder, hverken her eller i udlandet.

Helt undtagelsesvis vil jeg tillade mig at citere mig selv fra en leder i Dansk Handelsblad for et par måneder siden:

"Vi kender ikke til hverken officielle eller uofficielle meldinger om, at snart 52-årige Per Bank skulle have den slags planer. Men muligheden for, at Per Bank kunne overgå til posten som bestyrelsesformand efter den nu 61-årige Nils Smedegaard Andersen, virker umiddelbart som et logisk næste træk i en fornem karriere, hvor Bank allerede som 36-årig gik helt til tops som adm. direktør i Coop Danmark.

Per Bank har styret Salling Group i syv år nu, og efter at have gennemført den store manøvre med at føre ejerskabet tilbage til stifter Herman Sallings fonde, skiftet navn på virksomheden – samt indledt et profilskifte i retning af det blødere, grønnere og mere feminine – kunne man godt anse det for at være en fuldført mission."

Læs også Når Salling Groups kronprins angriber plastik-bjerget

Formandens afgang allerede nu havde vi dog ikke set komme. Og avancementet til en bestyrelsesformandspost i den globale fødevarekoncern Unilever bringer den tidligere Carlsberg- og Mærsk-topchef Smedegaard helt op i toppen af en bestyrelsernes Champions League.

Hvem skal så være topchef?

Med en ledig formandspost i Salling Group skal det blive spændende at se, hvordan de næste trin i rokaden kan komme til at se ud.

Mens Per Bank står som et oplagt bud som ny formand, er det langt sværere at spå om, hvem der i givet fald så skal tage hans plads som topchef.

I den samme leder som ovenfor nævnte jeg Netto-direktør Michael Løve som en mulig ny adm. direktør. Men det har angiveligt vakt lidt røre i Salling Groups top 8 - executive comittee, hvor der er andre potentielle kandidater med en højere anciennitet i Salling-systemet.

Der er naturligvis også den mulighed at hente en international profil ind udefra, men Salling Group bliver mere og mere dansk. Det gælder med hensyn til omsætningens fordeling på ind- og udland - og det betones i den grad i koncernens aktuelle markedsføring.