Det er altid hårdt at blive fyret, men i en tid, hvor de faste udgifter stiger markant, kan en fyreseddel få endnu værre konsekvenser for en familie.

Midt i september varslede gigantslagteriet Danish Crown en massefyring, der betød, at 350 medarbejdere skulle på jagt efter nyt job.

Nu er det tal reduceret til mindre end halvdelen – nemlig 145.

I Ringsted, hvor 75 medarbejdere skulle fyres, er det ifølge Fødevareforbundet NNF’s website lykkedes at omplacere en del medarbejdere på slagteriet og reducere antallet af fyringer til 24.

– Omkring 30 kollegaer kunne omplaceres på slagteriet til en skærestue, fordi Danish Crown skal til at udbene nogle flere forender. Derudover kunne vi beskæftige 19 mand i nogle midlertidige job til efter jul, hvor der skal laves nogle julemørbrad til Tyskland. Og så er der en naturlig afgang også. Mange er stoppet bare i løbet af de seneste uger, siger Jan Bruno Christensen, fællestillidsmand på Danish Crown i Ringsted, i nyheden på NNF.dk

I Sæby har et stort flertal på 86 pct. af medarbejderne stemt for en løsning, der indebærer, at de alle skal holde et kvarters selvbetalt frokostpause. Til gengæld er antallet af fyringer reduceret fra 275 medarbejdere til 121.

- De ansatte har fået forlænget deres middagspause med et kvarter, som de selv betaler. De skal ikke arbejde mere, men sådan set holde mere fri. Det giver en række muligheder i produktionen og betyder, at vi kommer ud med 121 afskedigelser. I forhold til udgangspunktet, er det et rigtigt godt resultat, siger fællestillidsmand på Danish Crown i Sæby, Jens Hansen, til Nordjyske.