Unge er som altid hårdere ramt end andre på jobmarkedet. Corona eller ej. Men opgaven med at få flere unge i arbejde, så Danmark ikke delvist taber en generation på gulvet, er større lige nu end i mange år, og myndigheder og jobcentre kan ikke løse udfordringen alene, mener Nestlé Danmark.

Derfor inviterer Nestlé Danmark og Aarhus Universitet nu til et job-webinar, hvor unge kan få tips og tricks til jobsøgning, møde andre unge og stille spørgsmål om jobsøgning.

Virksomheden har stor erfaring i at ansætte unge. Inden for de seneste fire år har Nestlé Danmark ansat over 300 unge som led i sin indsats imod ungdomsarbejdsløshed.

- Covid-19-pandemien har en enorm indvirkning på samfundet og især på de unge. Jeg vil gerne give unge de bedste forudsætninger for at klare sig igennem denne svære tid ved at give dem nogle råd til, hvordan de kan optimere deres CV og ansøgning – ikke kun til Nestlé – men generelt til virksomheder i Norden. Det vil forhåbentligt hjælpe dem med at skille sig ud i et svært jobmarked. Jeg vil også give et par tips til, hvordan unge styrker deres LinkedIn-profil, da netværk kommer til at have en stor betydning i denne tid. Vi kan desværre ikke skaffe muligheder for alle unge, men vi har et ansvar for at gøre, hvad vi kan, siger Bolette Spottag Eisensee, Nordic Talent Attraction Specialist i Nestlé.

Aarhus Universitets erhvervsdirektør, Lone Ryg Olsen, vil også give værdifuld viden videre på webinaret:

- Det er en hård tid for alle nyuddannede, særligt dem, der ikke har relationer til virksomheder. Mange af de vanlige netværksmuligheder er lukket på grund af corona, og nogle virksomheder har i en periode – forståeligt nok – måtte fokusere på at klare sig gennem krisen og omstille sig til den nye normal. Men netop unge medarbejdere med nye færdigheder kan være akkurat, hvad virksomhederne har allermest brug for i den situation. Derfor vil jeg på universiteternes vegne opfordre virksomhederne til at åbne op for flere unge og nye fagligheder, siger hun.

Nestlé vil i Norden skabe 440 jobmuligheder og 340 lærlingepladser/praktikant-stillinger fra 2021-2025.