Regeringen fremlægger i dag det længeventede udspil til tidlig pension, der var Socialdemokratiets helt store kæphest ved sidste års folketingsvalg under parolen "Nu bliver det Arnes tur".

Ifølge regeringens udspil bliver det antallet af år på arbejdsmarkedet, der afgør, om man får ret til tidlig pension eller ej.

Kun hvis man har arbejdet mindst 42 år, når man bliver 61 år, får man ret til at gå på tidlig pension. Den tidlige pension skal iføge udspillet give ca. 13.500 kr. om måneden før skat.

Danish Crown beskæftiger 23.000 medarbejdere. Her bakker ledelsen op om en mere fleksibel tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet.

- Når vores medarbejdere går på pension, skal de kunne løfte og lege med deres børnebørn. Fleksibel tilbagetrækning handler ikke kun om, at man skal have lov til at stoppe, hvis man bliver nedslidt. Dem, der starter tidligt med fysisk hårdt arbejde, skal have lov til at stoppe, før de bliver nedslidt. Derfor støtter Danish Crown regeringens ambition om at skabe et mere fleksibelt pensionssystem, så vi kan bidrage til at give vores medarbejdere en ordentlig afsked med arbejdsmarkedet, siger vicedirektør i Danish Crown, Preben Sunke, i en pressemeddelelse.

Regeringen ønsker, at 42 års arbejde skal udløse retten til at gå på pension et år før folkepensionsalderen, 43 års arbejde skal ret til at tidlig pension to år før tid, mens 44 års arbejde skal give ret til tre års tidligere pension.

Udspillet møder ikke uventet modstand i Venstre, hvor partiformand Jakob Ellemann-Jensen til Jyllands-Posten kalder det uansvarligt, at indføre en ny ydelse målrettet udvalgte grupper, som ikke nødvendigvis er nedslidte.