21-årige Samuel Taboul startede som så mange andre med at arbejde som servicemedarbejder, da han gik i gymnasiet.

Han begyndte sin karriere i Kvickly i Stenløse, og da han blev student, nåede han blot at arbejde to måneder fuld tid i selvsamme Kvickly, før han rykkede til Strandlodsvej for at begynde på sin ledertrainee-uddannelse.

Herfra tog det fart.

Drømmen om en karriere

Samuel har altid vidst, at han ville noget med ledelse, men han var i tvivl om hvordan. Han valgte at give ledertrainee-uddannelsen i Coop et skud, og det har vist sig at betale sig.

Han drømte om ansvar og en karriere, hvor man kan bevæge sig hurtigt opad.

- Jeg vil gerne fokusere meget på min karriere, og jeg vil gerne hurtigt frem måske endda lidt hurtigere end hvad der er godt nogle gange, siger Samuel.

Og hurtigt frem, må man sige, at han er kommet. Der gik nemlig ikke mere end et halvt års tid på Strandlodsvej, før Samuel fik mere ansvar.

Han blev hurtigt tilbudt at blive afdelingsleder sideløbende med sin uddannelse, og det er han så nu.

'Man lærer noget nyt hele tiden'

Dagene i butikken som ledertrainee og afdelingsleder er sjældent ens. Men de starter alligevel ofte ud med, at han møder ind, som den første, tidligt om morgenen.

Han bruger meget af sin tid på at tackle alle de uforudsigelige opgaver, der kan komme i løbet af en dag. Imens han gør det, udvikler han sig hele tiden.

- Når man arbejder lidt ekstra, så åbner det for en masse veje. Både på det personlige plan, men også på det professionelle, siger Samuel.

Der er nemlig ikke blot kommet en karriere ud af Samuels arbejde i dagligvarebranchen. Både professionelt og personligt har han udviklet sig. Han mærker selv at være blevet mere moden. Arbejdsmæssigt har han også udviklet sig under alt det ansvar, han er blevet givet.

Især har han lært at sætte rutiner og lave planer - både for sig selv, men også for sit personale. Han har eksempelvis udarbejdet en plan til personalet om aftenen, der viser, hvornår de skal gøre rent og holde pauser.

Blod på tanden

Samuel har endnu et år tilbage af sin ledertraineeuddannelse, og hvad fremtiden bringer er ikke helt klart endnu. Men én ting er da sikkert. Det ansvar, som han har fået i Kvickly, har kun gjort ham mere motiveret.

- Jeg har fået mere blod på tanden, efter at jeg er blevet kundechef, fordi nu kan jeg virkelig mærke, at jeg får noget ansvar.

Mulighederne er ifølge Samuel selv også mange. Ledertrainee-uddannelsen har i hvert fald ikke gjort ham nervøs for fremtiden.

- Ledertrainee-uddannelsen åbner mange døre. Der er gode muligheder for at opbygge en succesfuld karriere inden for dagligvarebranchen, hvor man kan opnå ansvar og en meningsfuld stilling, hvis det er det, man ønsker.