Selv om antallet af beskæftigede i dagligvarehandlen var rekordhøjt sidste år, har udviklingen ifølge HK Handel betydet, er det i dag er sværere at få en fuldtidsansættelse i dagligvarebutikkerne, og der er derfor mange deltidsansatte.

Det siger formand for HK Handel, Mette Høgh, til Dagligvarehandlen.dk som en kommentar til nyheden om, at der i 2022 var et rekordstort antal beskæftigede i dagligvarehandlen.

Glæden over det store antal beskæftigede skal dog nuanceres, mener hun, og det er først og fremmest liberaliseringen af lukkeloven, der sætter sig spor i beskæftigelsen i dagligvarehandlen.

– Det var nemmere dengang alle butikker lukkede kl. 17.30, siger Mette Høgh og fortsætter:

– Sagen er, at man ikke kan leve af at arbejde som deltidsansat i dagligvarehandlen. Du vil simpelthen tjene for lidt med mindre man har en ægtefælle, der også tjener penge. En enlig kan ikke leve af at arbejde i en dagligvarebutik og have 25 timer - og slet ikke i storbyerne, hvor det koster meget at bo.

Dagligvarehandlen.dk skrev onsdag om en analyse fra Dansk Erhverv, der viser, at antallet af lønmodtagere i detail-branchen er steget med 15 pct. over de seneste ti år. Tal for supermarkeder og varehuse mv. viser, at antallet af beskæftigede her er steget med 14.584 personer gennem de seneste ti år frem til 2022, hvor der var 111.311 beskæftigede i supermarkeder mv.

Ifølge HK Handel betyder udviklingen dog, at der i mange butikker er flere ansatte på deltid end fuldtid. 

– Det skyldes flere ting, ikke mindst liberaliseringen af lukkeloven, så forretningerne kan have længere åbent. Så bliver det også sværere for dem at have nogle ansat fra tidlig morgen til sen aften, fordi det er i yderperioderne, at de skal bruge medarbejdere. 

– Den anden forklaring er, at der er virksomhedspraktikanter, som tager en del af stillingerne. De bliver sendt ud af kommunerne. 

Færre fuldtidsansatte
Hun siger, at der nok ikke er færre hoveder ansat i dagligvarehandlen, men flere er ansat i færre timer. Der er meget få fuldtidsansatte. Det er en del af den nye udvikling i dagligvarehandlen. 

– Udviklingen i dagligvarehandlen gennem de senere er gået i retning af, at der er færre fuldtidsansatte, som arbejder 37 timer om ugen eller mere.

– Det vil jeg mene er generelt i dagligvarebutikkerne. Det skyldes både, at butikkerne går efter at ansætte flere på deltid, og at færre søger at blive ansat på fuldtid i handlen. De mennesker, man kan tiltrække i den branche, er f.eks. studerende eller folk som har et andet job eller som bare ikke ønsker at have så mange timer. Hvis butikkerne vil tiltrække dem, der gerne vil leve af det, så kan de ikke leve af at arbejde 25 timer i et supermarked. Det er lidt hønen og ægget. Hvis de ikke kan tiltrække folk til stillinger på 25 timer, så vil der være flere ungarbejdere. Det kan være nogle, der går i skole eller studerende, og dem er der rigtig mange af, siger Mette Høgh.