Er der to ting, der til alle tider er virkelighed for enhver dagligvarekoncern, er det priskonkurrence og effektiviseringer.

Lukningen af 73 butikker alene i første halvdel af 2018 har på få måneder reduceret Coops butiksnet med 6 pct. og gjort det endnu mere aktuelt for koncernen at finde effektiviseringer og besparelser.

Senest har Coop sagt farvel til 25 medarbejdere i maj som en direkte konsekvens af koncernens øgede fokus på at opbygge et enklere Coop i strategiperioden 2018-20. Herunder også at opbygge et enklere hovedkontor, hvor flere afdelinger indenfor marketing og konceptudvikling allerede er blevet samlet i større enheder.

Og Coop er endnu ikke færdig med at reducere i antallet af medarbejdere på hovedkontoret i Albertslund.

- Det samlede antal medarbejdere på hovedkontoret vil fortsat gradvist blive reduceret, både som følge af effektiviseringer og færre butikker, siger Jens Juul Nielsen, informationsdirektør i Coop Danmark.

Gradvise afskedigelser

Han fortæller, at der ikke er sat tal på, hvor mange medarbejdere Coop løbende vil skille sig af med på hovedkontoret, men Jens Juul Nielsen understreger, at det vil ske meget gradvist.

Dermed er der ikke udsigt til kæmpe fyringsrunder i Coop, som i dag tæller ca. 1100 butikker og i underkanten af 20.000 fuldtidsansatte.

Det er også tidligere er blevet afvist af både adm. direktør Peter Høgsted og formand Lasse Bolander.

- Løsningen er ikke at køre en grønthøster igennem Coop, men at gøre tingene mere effektivt. Ud af en omkostningsbase på over 40 mia. kr. er hovedkontoromkostningerne måske højst 1 mia. kr., men der er jo masser af andre omkostninger i regnskabet at spare på. Logistik f.eks., hvor vi bruger et noget højere milliardbeløb, fortalte Lasse Bolander kort efter sejren ved formandsvalget den 14. april i år.

Pres fra baglandet

Frem mod 2020 vil Coop forenkle og forbedre organisationen, så der samlet set bliver effektiviseret for 1 mia. kr.

Det sker ikke mindst for at forbedre koncernens lønsomhed, som også var et ømt punkt, som de selvstændige brugsforeninger sigtede efter under formandsvalgkampen tidligere på året.

Her mente formanden for Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening, Søren Tang Sørensen, at Coops forbedrede EBIT-resultat på 375 mio. kr. i 2017 stadigvæk var alt for lidt.

- Coop har jo lukket en del butikker i foråret, så hvis ikke de resterende butikkers udgifter skal stige yderligere, skal der findes besparelser og reduceres i antallet af medarbejdere på hovedkontoret, siger Søren Tang Sørensen.