Hos fagforeningen 3F er man stærkt kritiske over for den situation, som lige nu udspiller sig på Coops lager i Hasselager.

En situation, hvor et flertal af medarbejderne i et brev til Coops bestyrelse giver udtryk for et særdeles dårligt arbejdsmiljø og en hverdag præget af utryghed og overvågning af de ansatte.

Ifølge Jan Sylvest Andersen, faglig sekretær i 3F Transport, Logistik & Byg, så afviger problemerne i og omkring Coop Hasselager markant fra de sager, som fagforeningen normalt fører på vegne af medlemmerne.

- Normalt håndterer vi konkrete sager, hvor folk er blevet bortvist for at komme for sent eller lignende. Som oftest noget, der er direkte relateret til arbejdet. Bortvisninger og fyringer på grund af adfærdsog holdningsspørgsmål er bestemt ikke normalen, lyder det fra Jan Sylvest Andersen.

Flere kilder med tilknytning til Coops distributionscenter i Hasselager, som Dansk Handelsblad har været i kontakt med, giver udtryk for, at det blandt andet kan have konsekvenser, hvis medarbejderen har ”en forkert holdning” - hvorfor ingen ønsker at stå frem.

- En del af de sager, vi fører lige nu er på baggrund af noget holdningsbaseret, som ledelsen ikke har brudt sig om. Folk har jo haft de holdninger i al den tid, de har været ansat, men lige pludselig udgør det så et problem? De er jo ansat til at pakke varer og drive et lager ikke hvorvidt, de synes dette og hint om et eller andet. Det er jo lagerfolk og ikke spindoktorer man har ansat, lyder det fra Jan Sylvest Andersen, som har svært ved at se begrundelsen for, at medarbejdernes holdninger - også til ikke-arbejdsrelaterede ting - pludselig skal spille en rolle i deres ansættelsesforhold.

Dansk Handelsblad har forsøgt at få en kommentar fra Sean Ammentorp, centerchef hos Coop Hasselager, men han er ikke vendt tilbage på vores henvendelser.

Fra Jens Juul Nielsen, informationsdirektør hos Coop, lyder det, at man ikke har nogen kommentarer til sagen, før bestyrelsen har haft mulighed for at svare på brevet fra medarbejderne i Hasselager.

Coop har udbedt sig en frist til 23. juni til at svare på kritikpunkterne i brevet.