Normals adm. direktør og medejer Torben Mouritsen vil ikke afvise, at Normal på et tidspunkt indgår en kædeoverenskomst som størsteparten af virksomhederne i dansk detail.

Men han afviser at gøre det, blot fordi HK Handel presser på.

Og den måde, han mener, HK Handel laver smædekampagne imod Normal, stimulerer heller ikke ligefrem direktørens interesse for at lave en overenskomst, understreger han overfor Dansk Handelsblad.

- Fakta er jo, at vi følger HKs overenskomstregler i forhold til timesatser, weekendtillæg og alt mulig andet. Og det er vi jo dybest set ikke forpligtet til. Det har vi gjort fra starten, og dem regulerer vi hver gang, der er en ny overenskomst. Der, hvor der er en overenskomst i vores butikker, er der, hvor man opfylder 50 pct.-reglen. Ønsker vores medarbejdere en overenskomst, så har vi gjort det, siger Torben Mouritsen, adm. direktør i Normal.

HK tegner et forkert billede

Torben Mouritsen mener, det er marginaler, der adskiller Normal medarbejdernes løn og arbejdsvilkår med HK Handels overenskomst, og at Normal følger alle regler på området.

- Hvis der er butikker, der opfylder 50 pct.-reglen, så kan de kræve overenskomst, og det gør de også. For mig at se forsøger HK at skabe en stemning, så de får en grund til at hverve medlemmer, men fakta er, at vi følger HKs satser. Og det har vi gjort fra dag et siden 2013, hvad vi jo ikke er forpligtet til. Vores medarbejdere er jo også frie til at organisere sig, hvor de vil og ikke nødvendigvis gennem HK, pointerer Torben Mouritsen, der langt fra er enig i, at Normal konkurrerer på ulige vilkår.

- Vi har så mange unge medarbejdere, der vægter tungt, og de har jo ikke krav på pension. Heller ikke i HKs overenskomst. De skal jo være ansat i en periode og have en vis alder, så HK Handel tegner et forkert billede af det med det formål at skabe en stemning, så vi tegner en overenskomst. Men det er jo ikke sådan, at blot fordi HK Handel har en mening om det, at vi så siger ja, siger Torben Mouritsen.