Blandt Normal-kædens fastansatte butiksmedarbejdere er det ret unormalt at være overenskomstdækket. Senest har kædens butikker i f.eks. Kalundborg og Skive fået overenskomst med HK Handel, efter fagforeningens medarbejdere har stået foran 23 udvalgte Normal for at fortælle mere om fordelene ved en overenskomst.

Omvendt har ingen af Normals butikker i Københavnsområdet tegnet overenskomst, ligesom det samme er tilfældet for langt størstedelen af Normals 88 danske butikker.

- Det undrer os, at en virksomhed af den størrelse ikke følger den danske model. Det er unormalt. Langt de fleste tegner en kædeoverenskomst. Alle dagligvarekæder er kædedækket, og det samme er kæder som Matas og alle de Bestseller-ejede kæder. Når en kæde f.eks. kan spare 8 pct. på pensionsindbetalinger, så er det ulige konkurrence, siger Kim Jensen, faglig chef i HK Handel.

Stor konkurrencefordel

Hertil kommer, at ansatte uden en overenskomst mellem HK Handel og deres arbejdsgiver hverken har ret til 6. ferieuge, løn på barnets første sygedag eller den særlige fritvalgsordning.

Ved sidstnævnte ordning optjener overenskomstansatte 2,7 pct. af deres løn, som de frit kan vælge f.eks. at bruge på mere i pension, til at finansiere ekstra feriefridage eller at få udbetalt.

Lagt sammen betyder det, at en arbejdsgiver uden overenskomst på butiksområdet hurtigt kan have en lønudgift per medarbejder, der er mindst 15 pct. lavere end lønudgiften i virksomheder med overenskomster.

- Normal er stadigvæk på dagsordenen hos HK Handel. Hvis en kæde først får lov til ikke at have overenskomst, så tror de andre kæder også, de kan slippe. Samtidig har kæder som Salling Group, Coop og Matas tegnet overenskomst, så vi føler en forpligtelse til at fortsætte vores arbejde. Lige nu er det en kamp butik for butik, siger Kim Jensen.

Det er Bestseller-milliardæren Anders Holck Povlsen, der er majoritetsejer i Normal-kæden med en ejerandel på lidt over 68 pct.

Og Danmarks rigeste mand er vant til overenskomstmæssige vilkår for sine ansatte.

- Alle butikker, Anders Holck Povlsen selv ejer i Bestseller-koncernen, er overenskomstdækket, men i Normal optræder han som investor, siger Kim Jensen.

I HK har man en såkaldt 50 pct.-regel, der omfatter alle HK'ere ansat i virksomheder, som er medlemmer af en arbejdsgiverforening.

Den betyder, at mindst 50 pct. af de ansatte med HK-jobs i virksomheden skal være medlemmer af HK, før fagforeningen kan kræve, at virksomheden får en overenskomst.

I HK Handel ønsker man ikke at oplyse det nøjagtige tal på, hvor mange af Normals butikker, der pt. har tegnet en overenskomst.