Rekordmange unge oplever brud på regler og rettigheder i deres fritidsjob, viser en ny rapport fra Jobpatruljen, der denne sommer mødte over 3.200 13-17-årige på deres arbejdsplads. 

96 pct. havde oplevet mindst ét brud på reglerne i deres ansættelsesforhold, viser undersøgelsen. Det er den højeste forekomst af fejl,  Jobpatruljen nogensinde har registreret.

Fejl og regelbrud kan dække over alt fra manglende løn under sygdom og ingen pauser til for tunge løft og utryghed på jobbet.

Hos dagligvarebutikker var der regelbrud i 94 pct. af tilfældene, mens det for den øvrige detailhandel var brud på reglerne i 96,8 pct. af tilfældene. 

Rapportens resultater vækker selvsagt bekymring hos 3F og HK, der står bag Jobpatruljen med støtte fra flere fagforeninger under Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).

3F’s næstformand Tina Christensen siger: 

- Jobpatruljen har været i kontakt med mere end 3.000 unge. Det er vildt flot. De seneste to år har Jobpatruljen oplevet en stigning i antallet af unge, der er medlem af en fagforening. Det er glædeligt. Til gengæld har næsten samtlige unge (96 pct.) oplevet et eller flere brud på reglerne. Det viser, at der er brug for Jobpatruljen. Derfor en kæmpe tak til de mange unge, som har investeret en del af deres sommerferie på at opsøge de unge på arbejdsmarkedet.

HK Handel: Unge er udsat

Mere end hver tredje - 36 pct. - af de 13-17 årige havde i 2022 et lønnet fritidsjob. Det er især supermarkeder og varehuse, der beskæftiger unge fritidsjobbere. Her er det 38,5 pct. af de 15-17-årige, der har et job inden for den branche.

Derfor bliver udviklingen også set på med stor alvor fra Mette Høgh, formand for fagforeningen HK Handel, der repræsenterer ansatte i butik, på lager og kontor.

-Det bekymrer mig meget, at vi ser så markant en stigning i brud på de unges ansættelsesforhold. Vi er som samfund forpligtet til at passe godt på de unge, så vi er sikre på, at de får en god start på et langt arbejdsliv. Desværre viser de kedelige tal, at de er en enormt udsat gruppe, og derfor er det vigtigt, at de unge bliver omfattet af høj beskyttelse, når de er på arbejde, siger hun.

Jobpatruljen har i 2024 besøgt 7.430 virksomheder over hele landet og talt med mere end 3.200 unge i alderen 13-17 år.