Som ventet dukkede der kun to veteraner op, da Sallings Groups havde indkaldt til kaffemøde på lageret i Vejle. Men det betyder ifølge Senior HR Partner Diversity, Annette Vittrup, ikke, at der ikke kan være flere egnede og interesserede.

- Det kan være grænseoverskridende for mennesker med posttraumatisk stresssyndrom, PTSD, i det hele taget at møde op. Men til gengæld var der - udover de to veteraner - en repræsentant fra forsvaret, der netop arbejder med at få veteraner i udkanten af arbejdsmarkedet i civile job, siger Annette Vittrup.

Hun siger, at de fleste veteraner er i helt almindelige job.

- Men nogle oplever, det er svært at omsætte deres kompetencer og cv til noget, som kan bruges på det civile arbejdsmarked. Andre lider af PTSD, og dem kan vi tilbyde en god og ikke mindst rolig arbejdsplads på vores terminaler blandt andet i Vejle, siger hun.

Militær ressource

Salling Group har allerede ansat flere veteraner i både ordinære stillinger og i støttede ansættelser.

- Når de kommer fra militæret, har de nogle egenskaber, som er gode for os. På lagrene skal de blandt andet pakke varer til butikkerne, og egenskaber som punktlighed og nøjagtighed er vigtige. Til gengæld kan vi tilbyde en arbejdsplads med megen ro. De går rundt med headset og behøver ikke være sociale, siger Annette Vittrup.

Hun tilføjer, at der er tale om nøje tilrettelagte opgaver, som ikke nødvendigvis kræver, at den enkelte skal være innovativ eller udadvendt.

- Nogle har brug for, at de ikke skal tage en masse initiativer eller være enormt sociale - i hvert fald i begyndelsen, siger hun.

Initiativet til at skaffe veteraner i job sker i samarbejde med Cabi, der er et landsdækkende non-profit-netværks-, viden- og konsulenthus under Beskæftigelsesministeriet. Cabi arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked.