Pengene er nemlig ikke blevet fordelt, som medarbejdere med lang ancien nitet ønsker det - og det har skabt utilfredshed i en grad, som blandt andet medfører, at bestyrelsen for Sallings Seniorklub trækker sig.
Og det er ikke kun besty relsen, der er utilfreds.
- Det er noget af det mest uretfærdige, jeg har været med til. Den periode, jeg fik for, gav ingenting. Jeg tror, jeg fik 2.100 kr. , fordi jeg manglede et halvt år i at få det beløb, som gav noget. Og nogle manglede kun en måned, siger en kvinde, der ikke vil have sit navn frem, til avisen.
Næstformand i Salling fondene Karin Salling er heller ikke tilfreds med fordelingen. Men hun lægger ansvaret over på Civilsty relsen.
Den har fastsat ram merne for uddelingen. Det er samtidig styrelsens ansvar, at medarbejderne overhovedet får nogle penge.
Da Købmand Ferdinand Sallings Mindefond blev stiftet i 1957 skulle en min dre del af fondens overskud skulle ud til medarbejderne.
Men den paragraf forsvandt i 1959.
Medarbejderne fik derfor ingen penge fra fonden, indtil Civilstyrelsen i 2013 blandede sig. Styrelsen kunne ikke finde dokumen tation for, at ændringen var blevet godkendt i Justitsmi nisteriet.
Nu betales halvdelen af fondens overskud derfor til medarbejdere i F. Salling A/ S, F. Salling Holding A/ S og Dansk Supermarked A/ S. Og i år er de gået til med arbejdere, som har været ansat i en ubrudt periode på fem år i 2003-2007 og 2008-2012.