Hidtil har kæden alene tilbudt kommende købmænd talentuddannelse.

Rema 1000s butikker er blevet større, og købmændene kan i dag have op mod 70 ansatte, mens de i 1994, da de første norske discountbutikker åbnede i Danmark, kun havde fire-fem medarbejdere.

Det kræver mere uddannelse, mener kulturminister i Rema 1000, Svend H. Petersen.

- Købmændene skal i dag i højere grad lede en stor personalegruppe og ikke – som i begyndelsen – alene sætte varer på hylderne, siger han.

Kæden barsler derfor med en ny efteruddannelse, der skal være et frivilligt tilbud til købmændene.

- Alle har brug for nye input. Mange af vores købmænd har haft deres butikker i årevis, og nogle tænker over, hvad det næste skridt kan være for at styrke butikken. Det kan de måske finde ud af ved at deltage i de nye kurser, som vi satser på at være klar med til sommer, siger Svend H. Petersen og tilføjer, at kurserne handler om den personlige udvikling i rollen som købmand.

Under udvikling

Kæden har afprøvet det nye koncept, der strækker sig over to og en halv dag plus en opfølgning, to gange i 2015. 16 købmænd deltog.

- Det første var ikke særligt vellykket. Vi ville putte for meget ned over hovedet på købmændene i stedet for at tage udgangspunkt i den enkelte. Det gjorde vi i højere grad anden gang. Opgaven var så for den enkelte at finde ud af, hvordan han med udgangspunkt i sine stærke og svage sider og Rema 1000s værdier kunne komme videre med drift og hverdag i sin egen butik, siger Svend H. Petersen og tilføjer, at kurset endnu ikke er færdigudviklet.

En del af Rema 1000s nye købmænd har gennemgået kædens talentuddannelse, der retter sig mod souschefer, der har evner til og gerne vil have sin egen butik. Det er otte uger lang uddannelse, der strækker sig over to år. I gennemsnit 18 begynder hvert år på talentuddannelsen.

- Talentuddannelsen er primært rette mod unge talenter. Ældre, der allerede har lang erfaring som leder af en butik, når de kommer til os for at ville overtage en butik, kommer i stedet i praktik i en butik i tre til 12 måneder, inden de overtager deres egen, siger Svend H. Petersen.

I 2015 blev 17 unge talenter optaget på uddannelsen, og et nyt hold begynder til sommer.