Ansatte rustes til en digital fremtid

2. mar 2017 -
This describes the image
Arkivfoto: Helle-Karin Helstrand
Skrevet af: Henrik Denman

Medarbejderne i handlen skal nu for alvor rustes til den digitale fremtid. Det blev resultatet af den nye overenskomst for butiksområdet, som Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel har indgået.

Parterne er stærkt optaget af, at e-handel og den mere udbredte digitalisering vil forandre jobs, virksomheder og handlen i de kommende år. Derfor nedsætter man et fælles sekre-tariat, der vil kigge på de muligheder og udfordringer, som den øgede digitalisering og automatisering giver for virksomheder og medarbejdere.

Med overenskomsten ønsker parterne at sikre nutidens medarbejderne på fremtidens arbejdsmarked og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft i fremtiden.

Nye kompetencer

Med støtte fra Uddannelses- og Samarbejdsfonden skal der senest den 1. marts 2018 udarbejdes fælles anbefalinger for efter- og videreuddannelsesforløb.

HK Handel har ved dette års forhandlinger prioriteret den digitale fremtid højt, og organi-sationen er tilfreds med, at samarbejdet skal sikre, at butiksansatte har de rette kompe-tencer til at varetage fremtidens job.

– Vi har på begge sider af bordet en forventning om, at e-handel og stigende digitalisering kommer til at forandre jobs, virksomheder og hele handelsbranchen i de kommende år. Derfor har vi i fællesskab afsat et beløb til at sikre, at medarbejderne på overenskomsten får mulighed for at kvalifi cere sig til at kunne imødekomme virksomhedernes krav, siger Per Tønnesen, formand for HK Handel.

Opdateret 10. nov 2020

Vil du vide mere?