Gennem de seneste to år har Nestlé Danmark ansat 280 unge under 30 år. Det er sket som et led i et stort europæisk Nestlé-projekt mod ungdomsarbejdsløshed.

Projektet blev lanceret i 2014 under navnet Youth Initiative, fordi Nestlé mener, at ung-domsarbejdsløsheden er et massivt problem.

– Vi mener ikke, at regeringer og myndigheder kan løse problemet alene, og derfor må virksomheder bidrage og være med til at løse problemet. Det var baggrunden for, at vi satte projektet i gang for snart fire år siden med klare mål både for Europa og for hvert enkelt Nestlé-land, siger Mikala Larsen, der er nordisk HR-direktør.

Ambitiøse mål

I Europa forpligtede Nestlé sig til inden udgangen af 2016 at ansætte 20.000 unge, heraf 10.000 i f.eks. praktikantstillinger, studiejobs og graduatestillinger. Nestlé i Danmark fik som mål at ansætte 100 unge. De mål blev overgået både i Europa, hvor 22.000 unge blev ansat, og i Danmark, hvor man er nået op på 280 unge.

– De unge medbringer kompetencer, drive og en energi, som gør, at de bestemt har meget at komme med. Det har været en meget stor fornøjelse at opleve. De unge er vokset op i en anden verden, en anden tid, og det betyder, at de har mange gode ideer, f.eks. inden for brugen af sociale medier, fortæller Mikala Larsen.

Hun siger, at personlighed er vigtig hos Nestlé.

– Der skal være en indstilling til at ville lære og være nysgerrig. Så skal de nok få lært det faglige, jo længere ind i processen, de kommer, siger hun.

Opfordring til andre

Nestlé mener, at andre virksomheder med fordel kan bidrage til at mindske ungdoms-arbejdsløsheden.

– Vi opfordrer i den grad andre virksomheder til at tage flere unge ind som studenter-medhjælpere, praktikanter eller fuldtidsansatte. Vi har haft en kæmpe succes med de unge, og jeg tror, at grunden til den succes er, at det er Nestlé som helhed, altså hele virksomheden, som står inde for projektet. Vi følger op på, hvilke ledere der har ansat de unge, og vi kan i den grad mærke, at det har haft en positiv effekt på vores virksom-hedskultur, siger Mikala Larsen.

Nestlé vil fortsat gå i front for at reducere ungdomsarbejdsløsheden. I Norden vil Nestlé frem til 2020 bringe minimum det samme antal unge i arbejde, som virksomheden har gjort mellem 2014 og 2016. Desuden vil man fortsætte med CV-rådgivning, forberedelse til jobinterviews og supplere til studerendes kandidat- og bacheloropgaver.