Kun otte procent af de ansatte i detailhandlen ønsker at få øget deres ugentlig arbejdstid, viser et specialtræk, som Danmarks Statistik har foretaget for Dansk Handelsblad.
I 2007 ønskede 10 pct. af
få flere timer.
Når det drejer sig om at have en kortere arbejdstid, er tilfredsheden også øget. I dag ønsker kun 6 pct. færre timer, mens 15 pct. gerne ville ned i tid i 2007.
Ikke mindst dagligvarehandlen har med den udvidede åbningstid haft brug
for at ansætte flere deltids
ansatte. Og det er ifølge de butiksansattes fagforening, HK, gået ud over de fuldtidsansatte, som lever af at arbejde i butik. I 2013 havde to ud af tre af de ansatte i dagligvarehandlen færre end 32 timer om ugen.
Familieforsørgere vil have flere timer
Og årsagen til den øgede tilfredshed med timetallet er ifølge formand for HK Handel, Per Tønnesen, at tre ud
af fire af de ansatte i de to
største dagligvarekoncerner i dag er studerende - ikke at de fastansatte er blevet tilfredse med deltidsstillinger.
- De studerende bruger jobbet til at supplere deres uddannelsesstøtte og må kun tjene op til en vis grænse. Derfor er de tilfredse, siger Per Tønnesen.
Han mener, at salgsassi
stenter, der har brug for flere
timer for at kunne forsørge sig selv og måske en familie, søger over i andre brancher,
hvor de kan få flere timer.
- De støder panden mod en mur, når de går til deres arbejdsgiver for at få fuld tid. Det gælder også nyuddannede, der gerne vil ansættes i branchen, siger Per Tønnesen, der mener, at detailhandlen skal holde fast i de faglærte, hvis den skal klare sig mod nethandlen.
Informationsdirektør i Coop, Jens Juul Nielsen, har tidligere sagt til Dansk Handleblad, at koncernen ansætter medarbejdere på
deltid, fordi de er mere flek
sible.
- Vi bestræber os på, at kunderne får en god service, og de unge medarbejdere gør det godt, sagde han dengang til bladet.