Coops nuværende adm. direktør, Kræn Østergaard, har om nogen gjort lynkarriere. Som blot 40-årig sidder han med det øverste ansvar for Coop-koncernens 40.000 medarbejdere, men forsøger i videste mulige omfang ikke at diktere, hvordan alting nødvendigvis skal foregå. Især når det kommer til organisationens yngre talenter.

Det skriver Finans. 

Ifølge Coop-topchefen handler god ledelse i dag om at kaste virksomhedens talenter ud på dybt vand, men være klar med den hjælpende hånd, når bølgerne bliver for høje. På den måde kan du også hjælpe til at anspore dem til at yde deres ypperste.

- Du kan pålægge nogen at gøre noget, men du får kun det sublime, hvis der er ild i øjnene - altså en brændende ambition. Du kan ikke pålægge nogen at have ild i øjnene, men du kan skabe de bedste betingelser for, at ilden kommer frem. Det er vigtigt for mig, siger Kræn Østergaard Nielsen og understreger, at han det i høj grad handler om at være positiv og anerkendende frem for at fokusere på fejlfinding.