Det genereller opsving får ikke detailhandlen til at søge
efter flere medarbejdere. Det
tyder udviklingen i mængden af jobannoncer i hvert fald på.
En statistik fra Jobindex,
der dækker hele det officielle
marked for jobannoncer, viser, at detailhandlen i januar i år opslog i alt 1358 stillinger. Det er præcis det samme antal som i januar 2014, og tallet ligger ikke meget over den mængde af stillinger, som butikkerne slog op i 2009, da kurven nåede bunden.
- Kurven er flad, og antal
let af jobannoncer fra detailhandlen ligger stadig på cirka halvdelen af niveauet fra 2007 og 2008, siger Kaare Danielsen, direktør for Jobindex A/S.
Jobindex indsamler sammen med Dansk Bank jobannoncer fra blandt andet aviser, de store virksomheders hjemmesider og de digitale medier.
- Vi ved fra vores samarbejde med Danmarks Statistik, at cirka halvdelen af jobbene bliver besat uden om stillingsopslag, men mængden er stabil, og de rykker altså ikke ved, at detailhandlen ikke er fulgt med den stigende kurve op, siger Kaare Danielsen.
Flere jobannoncer i andre sektorer
I 2007 og 2008 udgjorde detailhandel 9-10 procent af samtlige jobannoncer. Den andel er i forbindelse med, at andre sektorer søger nye medarbejdere, faldet til 5-6 procent.
Der er ifølge Kaare Daniel
sen flere forklaringer på den flade kurve.
- Der er hel sikkert sket en effektivisering i butikkerne, så der ikke ansættes
flere, selv om butikkerne
sælger mere. Derudover skyldes de høje tal før krisen blandt andet, at detailhandlen havde svært ved at skaffe medarbejdere, siger han.
Coop er blandt de detailvirksomheder, som ikke søger efter nye ansatte.
- Vi ansatte nogenlunde det samme antal mennesker i 3. og 4. kvartal sidste år, så
kurven er også flad hos os,
og vi har ingen forventninger om, at tallet er stigende i 2015, siger Jens Juul Nielsen, informationsdirektør i Coop.
- En forklaring på dette er, at vi som tidligere udmeldt lukker en række butikker her i foråret, og medarbejdere derfra har fortrinsret til ledige job, der måtte opstå, siger han.
"-Der er hel sikkert sket en effektivisering i butikkerne, så der ikke ansættes flere, selv om butikkerne sælger mere. "
KAARE DANIELSEN, DIREKTØR, JOBINDEX A/S